ハラスメント

パワハラ防止対策について厚労省から新たなリーフレットが公表されました

厚生労働省から、「2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！～パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります！～」というリーフレットが公表されています。 ※中小企業では2022年（令和4年)

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