助成金 新型コロナウイルス感染症に係る支援策のまとめ（３月３１日現在）
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、国や自治体などから出されている事業主への支援策のうち、雇用関連、融資関連について、３月３１日時点でまとめてみました。
助成金 
助成金 新型コロナウイルス対策 小学校休業等対応助成金・支援金の申請受付を開始
厚生労働省では、今般の新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆さんを支援するため、正規雇用・非正規雇用を問わない助成金制度を創設することとしています。
テレワーク 新型コロナウイルス感染症に係る支援策のまとめ（３月６日現在）
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、国や自治体などから事業主への支援策が続々と出てまいりましたので、現時点でどのような支援策があるのかまとめてみました。
助成金 「雇用調整助成金の特例」の対象範囲が拡大されました
先日、「新型コロナウイルスの影響に伴う雇用調整助成金の特例が実施されています」ということをお伝えしましたが、その対象事業主の範囲が拡大されました。
助成金 「新型コロナウイルスの影響に伴う雇用調整助成金の特例」が実施されています
厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例を実施します」という案内がありました（令和2年2月14日公表）。
ハラスメント パワハラ防止対策について厚労省から新たなリーフレットが公表されました
厚生労働省から、「2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！～パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります！～」というリーフレットが公表されています。 ※中小企業では2022年（令和4年)
働き方改革 “働き方改革”「残業時間の上限規制」の成功例が公開されました
"働き方改革"「残業時間の上限規制」の成功例が公開されました。2020年4月からは、中小企業・小規模事業者にも「残業時間の上限規制」が適用されます。